PMキャリア市場価値レポート2026

Contents

レポートでわかること

1. 01

   2026年の市場を読む

   採用市場の全体像と、いま求人票に現れている経験の需要。

2. 02

   市場価値の仕組み

   希少性・再現性・市場性の3要素で、自分の経験を測り直す。

3. 03

   年代で変わる期待

   同じ経験でも、年代によって企業が見る観点は変わる。

4. 04

   5つの採用市場

   SIer、コンサル、事業企画・BizDev、社内DX・情シス、プロダクトマネージャー。

5. 05

   市場を比較し移動先を決める

   隣の市場へ移るときに評価されること、下がりやすいこと。

6. 06

   応募結果で検証する

   書類や面接の結果から、立てた仮説が合っていたかを確かめる。

求人データは個人の通過率ではなく、求人票に現れた経験需要の傾向です。合否の予測ではなく、どの市場で自分の経験が採用理由になりやすいかを読むための資料としてお使いください。

求人データの集計結果の一部は、PM関連求人 約1万件の調査結果で公開しています。